BỆNH VIỆN VIỆT ĐỨC

Thứ năm 28/08/2008 16:53

 

Giới thiệu về bệnh viện
Giới thiệu về bệnh viện
Tin tổng hợp
Các hoạt động khoa học
Giải đáp Y học
Cảnh báo tai nạn
Chỉ dẫn
Địa chỉ hữu ích
Liên hệ
Các Khoa - Phòng

Liên kết Website

Tìm kiếm

 

 Lượt truy cập thứ :
 

Phòng tổ chức cán bộ
 ĐT : 04.8 289 267 – 04. 8 253 531 (326)
Fax : (04) 8 248 308

I.Lịch sử phát triển:
Phòng Tổ chức cán bộ (TCCB) được thành lập cùng với sự ra đời của Bệnh viện Việt Đức, là bộ phận tham mưu cho Giám đốc và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc bệnh viện về tổ chức và nhân sự . Thực hiện công tác TCCB, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.

Các Trưởng phòng:   
- Ông Mai Đắc Bân
- Bà Đỗ Thị Thái
- Ông Lê Ngọc Dưỡng
- Ông Phùng Văn Vượng
- Bác sỹ Vũ Châu Thịnh
- Bác sỹ Nguyễn Tiến Quyết
- Bác sỹC KII Trương Thị Nam Chi

- CVC-KS Trần Minh Đệ - Trưởng phòng hiện nay

Các Phó trưởng phòng:
-  Ông Nguyễn Bá Nhàn
-  KS Trần Minh Đệ
- Ts Nguyễn Xuân Hùng- hiện nay
II. Chức năng, nhiệm vụ :
1. Lập kế hoạch về tổ chức và sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức thi tuyển công chức.
2. Quản lý nhân lực, hồ sơ cán bộ.
3. Xây dựng qui chế làm việc, mối quan hệ công tác giữa các khoa phòng, các tổ chức đoàn thể quần chúng.
4. Bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với tổ chức đảng và chính quyền địa phương.
5. Tuyển dụng, bổ nhiệm, thi đua khen thưởng, kỷ luật, an toàn lao động và các chế độ chính sách khác.

 

III. Tổ chức nhân sự :

Tổng số: 7 người
Trong đó: 3 bác sĩ, 1 kỹ sư, 1 cử nhân, 1 chuyên viên, 1 cán sự.

IV. Hoạt động chuyên môn:
Giải quyết chế độ hưu trí cho cán bộ công chức theo nghị định của Chính phủ.
Tổ chức thi tuyển công chức, điều động cán bộ, tuyển nhân viên hợp đồng.
Đào tạo công chức (trong và ngoài nước).
An toàn lao động.
Khen thưởng kỷ luật.
Thực hiện chính sách lương tháng, tăng lương hàng năm cho CBCNV.
Làm báo cáo theo qui định, quản lý hồ sơ cán bộ. Đảm bảo an ninh chính trị nội bộ, quản lý lao động, công tác hiếu hỷ.
Tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm, tổ chức các lớp học tập chính trị, nghị quyết Trung ương.

V. Hướng phát triển:
1. Quản lý hồ sơ cán bộ trên mạng vi tính.
2. Lập kế hoạch, quản lý cán bộ về chuyên môn, chính trị.
3. Tiếp tục triển khai thực hiện qui chế dân chủ từ Đảng, chính quyền, đoàn thể đến cán bộ công nhân viên.
4. Đảm bảo tính công bằng, dân chủ, công khai trong thực hiện các chính sách, chế độ của cán bộ nhân viên và bệnh nhân.

 

Về đầu trang


© 2001 Bản quyền thuộc về Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức. Được thiết kế bởi  FPT Internet

Benh vien Viet Duc